اختبار القدرات - دوره في اتخاذ القرارات المهنية



تتحدث هذه المدونة عن أهمية اختبارات القدرات في اتخاذ القرارات المهنية.

مرحبًا ، هل سبق لك أن واجهت هذه الأسئلة: "ماذا بعد الصف العاشر؟" أو "ماذا بعد الصف الثاني عشر؟" أو حتى المقطع الشهير "ما البث الذي ستختاره بعد العاشر؟"

يعد اختيار مهنة من أهم القرارات في حياتنا ومن الطبيعي أن نشعر بالارتباك أو حتى بالتوتر حيال ذلك.

تتحدث هذه المدونة عن أهمية اختبارات القدرات في اتخاذ القرارات المهنية.

اختبار ستيب

ما هو اختبار القدرات؟
يتم تعريف الكفاءة بشكل أساسي على أنها قدرة فطرية أو مكتسبة أو مكتسبة للفرد لأداء مهام معينة. تغرس اختبارات الكفاءة العديد من العوامل مثل التفكير العددي ، والتفكير اللفظي ، والتفكير المجرد ، والسرعة ، والدقة ، وقدرات أخرى من هذا القبيل.

تحصيلي

لماذا تعتبر اختبارات الكفاءة مهمة؟
القدرة على التعلم يمكن أن تطور تفكيرك المنطقي والتحليلي. قوة التنبؤ والمراقبة الخاصة بك ، الذاكرة والتركيز والحسابات. قوتك في اتخاذ القرار. يمكنك اتخاذ قرارات أفضل ومنطقية في الوقت المناسب. يمكن أن يطور حسك السليم ووجود عقلك. يمكن أن يحسن ذكائك وذكائك و EQ و SQ. يمكن أن تجعل حياتك أفضل وأسهل. يمكنك الاستمتاع بحياتك بشكل كامل. يمكنك فهم الآخرين بشكل أفضل ومساعدتهم بطريقة أفضل. يمكنك فهم الأشياء في البيئة المحيطة بشكل أفضل ،
يمكنك تقييم الوضع بشكل أفضل.
يمكنك فهم الناس بشكل أفضل من خلال لغة جسدهم وتعبيراتهم وأفكارهم

النسبة الموزونة

أنواع اختبارات القدرات
أثناء عملية التوظيف ، من المهم لأصحاب العمل تقييم مهارات وقدرات المرشحين لأنها غالبًا ما تعكس قدرتهم على القيام بالمهمة. يمكن أن يساعد تقييم المهارات المهمة من خلال اختبار القدرات في إبراز المرشحين المثاليين الذين يمكنهم حقًا تقديم مساهمة قيمة لمستقبل الشركة. تشمل اختبارات الكفاءة النموذجية ما يلي: الاستدلال العددي
يقيس هذا النوع من الاختبارات مدى قدرة المرشح على تفسير الرسوم البيانية أو البيانات أو الإحصائيات أو الاستدلال اللفظي
تم تصميم اختبارات الاستدلال اللفظي لتحديد ما إذا كان المرشح يفهم المعلومات المكتوبة ومقاطع النص أم لا. التفكير التخطيطي
يقوم هذا النوع من اختبار الكفاءة بتقييم قدرة المرشحين على متابعة الرسوم البيانية وتحديد الأنماط وتجميع البيانات وحل المشكلات بشكل منطقي.

التفكير المنطقي
يقيس التفكير المنطقي قدرة المرشحين على متابعة شيء ما حتى النهاية عند إعطائهم معلومات أساسية.

الاستدلال الاستقرائي
يقيس هذا الاختبار قدرة المرشح على حل المشكلات عند إعطائه معلومات غير مألوفة.

في أي خطوة يتم إجراء اختبار القدرات في عملية التوظيف؟

تتحقق معظم عملية التوظيف أولاً من مهارات الكفاءة. لذا فإن الخطوة الأولى في عملية التوظيف هي اختبار القدرات.

استنتاج
ومن ثم ، يصبح من الضروري فهم أهمية اختبارات الكفاءة واختيار مهنة تتمتع فيها بالدرجات اللازمة من الاهتمام والإمكانات من أجل تحقيق النجاح. استفد من قوة التقييم الوظيفي قبل الخوض في خيار مهني معين أو مسار وظيفي معين. هذا هو ما سيضمن لك أن تنمو وتطور قدراتك من خلال الخيار الوظيفي الذي يناسب تطوير كفاءتك.

منتديات شقاوه منتدى شقاوة منتدى سويقي اسواق سوق

ثقافه، حراج ،سوق ، اسواق برامج ، امن حاسوب، استشارات، تصاميم

---

Hsfhf vzdsdm gY[vhx hojfhv hgr]vhj lafhj