اعلن معنا


مركز تحميل

دكتور مسالك بولية

افضل دكتور مسالك بولية في الاردن

=اسعار دعامات الانتصاب في الاردن

=شات شقاوة&

شركة مكافحه النمل الابيض بالرياض - وللتواصل عبر واتس اب 0558704959 ,



Tags H1 to H6

منتدى شقاوة منتديات شقاوة منتدى شقاوه التجاري اسواق سيتي

مؤتمر المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

مؤتمر المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

مؤتمر المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

مركز باثويز للتدريب والاستشارات الإدارية تسير معك في طريق النجاح خطوة بخطوة. سجل معنا في أقوى وأهم دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين لعام 2025 برامجنا المميزة تشمل:

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-12-2024, 10:51 AM   #1
Member
 
رقم العضوية : 2940
تاريخ التسجيل : Aug 2024
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 72
عدد النقاط : 10
قوة التقييم :
جهات الاتصال :

باثويز للتدريب غير متواجد حالياً


أوسمة العضو
لاتوجد أوسمة لـ باثويز للتدريب
افتراضي مؤتمر المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها


مركز باثويز للتدريب والاستشارات الإدارية
تسير معك في طريق النجاح خطوة بخطوة.
سجل معنا في أقوى وأهم دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين لعام 2025

برامجنا المميزة تشمل:

1. الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة والمعاصرة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
2. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
3. المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها
4. إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية، هيكلة الأعمال، تصميم الوظائف ورفع كفاءة الأداء
5. الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
6. تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
7. الاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية، الكفاءة، جودة الأداء المتميز والجدارة في العمل
8. المعايير العالمية في نظام التوظيف، الإستقطاب، إجراء المقابلات، الإختيار، التعيين، النظم التأديبية وإنهاء الخدمة
9. إستراتيجيات النجاح من خلال إدارة المواهب وإدارة رأس المال الفكري
10. تخطيط التدريب وإعادة هندسة العمليات التدريبية وتقييم الإداء
11. إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
12. إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي
13. إدارة، إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
14. أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي
15. تنمية مهارات الاختيار للمحاورين في مقابلات التعيين
16. ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
17. توصيف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
18. الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
19. إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
20. التميز والريادة في إدارة القوى البشرية وبناء الكفاءات
21. الاستراتجيات المتقدمة والتميز والإبداع في إدارة، تطوير، وتنمية الموارد البشرية
22. التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
23. المعايير المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة، قياس، تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
24. النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية ووضع خطط الأداء
25. المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
26. تصميم، إعداد، تطوير وتقييم الهياكل التنظيمية ورسم العمليات
27. التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية، إعداد، تطوير وتنمية الكفاءات البشرية
28. تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
29. التميز والكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين
30. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية
31. تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
32. الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
33. إستراتيجيات الإستقطاب وإدرة المواهب
34. المعايير المتقدمة في إدارة وتخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
35. تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
36. الاتجاهات الحديثة لسياسات شؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)
37. التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة
38. الإجراءات المتقدمة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
39. الأساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
40. الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
41. ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات
42. التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة
43. تحقيق التميز التنظيمي والإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري
44. تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
45. التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، استقطاب الكفاءات،اختيارها وإدارة الأداء
46. الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
47. تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء
48. تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية
49. تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
50. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
51. مهارات وتقنيات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين
52. التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين
53. تطبيقات الحكومة الإلكترونية في تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين والموارد البشرية
54. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل وتنمية مهارات الموظف الشامل في المنظومات الإدارية
55. إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية
56. مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
57. التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )
58. أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة
59. مفاهيم الجودة الشاملة في خدمات الموارد البشرية
60. تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
61. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
62. الإتجاهات الحديثة في تصميم وموازنة الوظائف
63. علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
64. إدارة المواهب والمهارات
65. تقييم وتحليل الوظائف (محلل وظائف معتمد)
66. الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي
__________________________________________________ ______________


📞 للتواصل والتسجيل:
واتس آب: wa.me//+201018980958
📧 البريد الإلكتروني: noura@pathwaysq8.com

الدورات تشمل مختلف التخصصات
(الهندسة، المحاسبة، الموارد البشرية، إدارة المشاريع، المشتريات، المخازن، البيئة، سلامة الغذاء، الإحصاء، الأمن والسلامة المهنية، العلاقات العامة وغيرها).
الدورات متاحة بشكل فردي، تعاقدي، داخلي، أو أونلاين مع خصومات خاصة للهيئات والوزارات.

منتديات شقاوه منتدى شقاوة منتدى سويقي اسواق سوق

ثقافه، حراج ،سوق ، اسواق برامج ، امن حاسوب، استشارات، تصاميم





lcjlv hglthidl hgluhwvm td jkldm hgl,hv] hgfavdm ,hghsjth]m hgrw,n lk 'hrhjih ggjlv hgluhavm



    رد مع اقتباس
إضافة رد

Lower Navigation
العودة   منتدى شقاوة منتديات شقاوة منتدى شقاوه التجاري اسواق سيتي > المنتديات العامه > المنتديات العامه - منتدى عام

الكلمات الدلالية (Tags)
للتمر, المعاشرة, المفاهيم, الموارد, تنمية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



شات دردشة الخليج- مركز رفع- شات شقاوة- شات دردشة تعب قلبي-

شات السعودية ، شات الجوال ، دردشة قلوب , شات قلوب , شات جفى , دردشة جفى ,

شات تعب قلبي الصوتي , شات السعودية , شات الغلا , شات تعب قلبي , شات جوال , شات فلة الخليج , شات كتابي , شات تعب قلبي , دردشة تعب قلبي , شات تعب ,
 


 

 منتدى شقاوة غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء
فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه إتجاه مايقوم به من بيع وشراء وإتفاق وأعطاء معلومات موقعه
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي منتدى شقاوة ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر


الساعة الآن 11:55 AM

أقسام المنتدى

اسواق السعودية | اسواق سيتي | اسواق الخليج | السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الشرقية @ المنتديات العامه @ المنتديات العامه - منتدى عام @ المنتدى الاسلامي @ منتدى الشكاوي والاقتراحات @ منتدى الاداره - منتدى الدعم الفني @ المنتدى التجاري - السوق المفتوح @ السوق العالمي التجاري - السوق العام @ اسواق الخليج - السوق الخليجي @ اسواق الشام - السوق الشامي التجاري @ اسواق افريقيا - السوق الافريقي الالكتروني @ اسواق العرب - السوق العربي - اسواق سيتي - السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الغربية @ اسواق المناطق الوسطى @ اسواق المنطقة الشمالية @ اسواق المنطقة الجنوبية - اسواق الجنوب @



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 PL2 all ga2h